Với tốc độ phát triển của ngành nhân sự (HR) tại Việt Nam, cơ hội tìm kiếm việc làm fulltime luôn rộng mở. Tuy nhiên, chọn được công việc toàn thời gian phù hợp, đáp ứng cả thu nhập, môi trường làm việc lẫn khả năng phát triển lâu dài lại không hề dễ dàng. Đặc biệt với các HR trẻ, quyết định đầu quân cho công ty nào ngay từ đầu có thể ảnh hưởng lớn đến cả sự nghiệp.

1. Vì sao cần cân nhắc kỹ khi chọn việc làm fulltime cho HR?

• Làm việc toàn thời gian đồng nghĩa với việc bạn dành ít nhất 40 giờ mỗi tuần, gắn bó lâu dài.
• Một môi trường nhân sự thiếu chuyên nghiệp dễ khiến bạn mắc sai lầm, hình thành thói quen xấu.
• Chính sách phúc lợi, cơ hội thăng tiến, đào tạo nội bộ… là yếu tố quyết định sự phát triển.

2. Tiêu chí quan trọng khi lựa chọn việc làm fulltime cho HR

a) Lĩnh vực hoạt động của công ty

• Ưu tiên công ty hoạt động trong ngành có nhu cầu nhân sự lớn: thương mại, sản xuất, FMCG, công nghệ…
• Công ty nhiều phòng ban, quy mô nhân sự lớn giúp bạn học được toàn diện các mảng HR.

b) Văn hóa doanh nghiệp

• Văn hóa minh bạch, tôn trọng nhân viên, có lộ trình đào tạo rõ ràng.
• Tránh công ty có môi trường toxic: nội bộ chia rẽ, thiếu sự đồng hành giữa các phòng ban.

c) Chính sách lương – thưởng – phúc lợi

• Ngoài lương cơ bản, cần quan tâm các khoản thưởng hiệu suất, thưởng quý/năm, bảo hiểm, phụ cấp, du lịch…
• Một số công ty còn hỗ trợ chi phí học tập, chứng chỉ nghề HR.

d) Cơ hội thăng tiến

• Hãy tìm hiểu cơ cấu phòng nhân sự: có các cấp bậc rõ ràng (nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, trưởng phòng…) hay kh&oci rc;ng.
• Đơn vị có kế hoạch phát triển nguồn nhân lực kế thừa cho thấy tầm nhìn lâu dài.

3. Top vị trí việc làm fulltime phổ biến trong ngành HR

• Nhân viên/Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Executive)
• Nhân viên Hành chính – Nhân sự tổng hợp (HR Generalist)
• Chuyên viên C&B (tiền lương, phúc lợi)
• Chuyên viên Đào tạo và phát triển (L&D Specialist)
• HR Business Partner (HRBP)

4. Cách tìm việc làm fulltime HR chất lượng

• Tìm trên các trang tuyển dụng uy tín như Recland.co, HRchannels, CareerBuilder, VietnamWorks…
• Tham khảo các hội nhóm nghề nhân sự trên Facebook, LinkedIn.
• Mở rộng network: nhờ HR senior, giảng viên các khoá học nhân sự giới thiệu cơ hội.
• Đăng hồ sơ trên nền tảng việc làm, cập nhật kỹ năng, thành tích nổi bật để gây ấn tượng.

5. Lời khuyên để phát triển sự nghiệp HR bền vững với việc làm fulltime

• Luôn học hỏi: tham gia khoá đào tạo kỹ năng chuyên sâu về tuyển dụng, C&B, quản trị nhân sự.
• Phát triển kỹ năng mềm: giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống.
• Hiểu rõ luật lao động, các quy định liên quan để tránh sai phạm khi thực hiện công tác nhân sự.
• Xây dựng thương hiệu cá nhân: chia sẻ kiến thức, bài học HR trên mạng xã hội, diễn đàn nghề.

Kết luận:
Việc làm fulltime chính là bước đệm vững chắc cho sự nghiệp HR của bạn. Đừng ngại đầu tư thời gian, công sức để tìm kiếm vị trí phù hợp với mục tiêu lâu dài, bởi chính lựa chọn ngày hôm nay sẽ quyết định con đường sự nghiệp mai sau.