Bí kíp nghề nghiệp
Giới thiệu ứng viên là hình thức kết nối người tìm việc với nhà tuyển dụng để nhận hoa hồng hấp dẫn. Tìm hiểu cách giới thiệu ứng viên trên Recland nhanh chóng, đơn giản, phù hợp cho mọi đối tượng!
Giới thiệu ứng viên
“Giới thiệu ứng viên” là một hình thức kết nối giữa người có mối quan hệ với người tìm việc (cộng tác viên) và các nhà tuyển dụng đang có nhu cầu tuyển nhân sự. Thay vì để ứng viên tự nộp hồ sơ, cộng tác viên sẽ chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp và giới thiệu họ đến vị trí phù hợp.
Trên nền tảng Recland.co, hoạt động giới thiệu ứng viên được tổ chức bài bản, minh bạch và đặc biệt ai cũng có thể tham gia – không cần chuyên môn tuyển dụng. Nếu bạn có bạn bè, người quen đang tìm việc, hoặc đơn giản là có kỹ năng kết nối, bạn hoàn toàn có thể kiếm thêm thu nhập từ việc giới thiệu ứng viên.
Tùy thuộc vào vị trí và mức độ khan hiếm ứng viên, bạn có thể nhận từ vài trăm nghìn đến vài triệu đồng cho mỗi ứng viên nhận việc thành công. Recland công bố mức hoa hồng rõ ràng trên từng tin tuyển dụng.
Không cần là HR chuyên nghiệp. Chỉ cần bạn có điện thoại, biết sử dụng mạng xã hội hoặc có quen người đang cần tìm việc là bạn đã có thể bắt đầu.
Recland cho phép theo dõi tình trạng ứng viên từ lúc gửi hồ sơ đến khi phỏng vấn, nhận việc. Tất cả đều được cập nhật rõ ràng qua tài khoản của bạn.
Recland có đội ngũ hỗ trợ cộng tác viên, giúp bạn hiểu rõ cách giới thiệu ứng viên hiệu quả, cũng như hỗ trợ khi có vấn đề phát sinh.
Các hình thức Recland
Bạn chọn một tin tuyển dụng phù hợp, sau đó gửi hồ sơ ứng viên vào hệ thống. Nếu ứng viên được tuyển, bạn sẽ nhận hoa hồng.
Ví dụ: Recland đang tuyển vị trí “Nhân viên kế toán tại Hà Nội” – nếu bạn giới thiệu bạn bè của mình làm kế toán vào job này và họ được tuyển, bạn sẽ được trả hoa hồng như đã niêm yết.
Đây là kho dữ liệu ứng viên nơi các nhà tuyển dụng có thể chủ động tìm và mua hồ sơ. Bạn có thể đăng hồ sơ ứng viên đã được sự đồng ý lên đây để mở rộng khả năng được doanh nghiệp liên hệ.
Truy cập trang web https://recland.co → Đăng ký tài khoản cộng tác viên bằng email/SĐT. Sau khi xác minh, bạn có thể truy cập vào dashboard để theo dõi các job và quản lý ứng viên.
Hệ thống Recland sẽ thông báo từng bước:
Bạn cũng sẽ biết chính xác khi nào ứng viên thành công để nhận hoa hồng.
kinh nghiệm giới thiệu ứng viên hiệu quả
Không nên giới thiệu đại trà. Hãy đọc kỹ yêu cầu của vị trí để đảm bảo ứng viên bạn giới thiệu thực sự phù hợp. Điều này giúp tăng khả năng pass và bạn sẽ không mất công vô ích.
Việc giới thiệu ứng viên cần sự đồng thuận. Recland tôn trọng quyền riêng tư và thông tin cá nhân, vì vậy bạn cần minh bạch khi gửi hồ sơ.
Sau khi giới thiệu, hãy liên hệ với ứng viên để cập nhật tiến độ. Nếu họ được mời phỏng vấn, bạn có thể hỗ trợ họ chuẩn bị tốt hơn.
Bạn càng có nhiều mối quan hệ, cơ hội giới thiệu càng cao. Hãy tham gia các nhóm tìm việc, cộng đồng ngành nghề, tận dụng mạng xã hội để tìm ứng viên tiềm năng.
Có. Bạn có thể đăng thông tin tuyển dụng của Recland lên các hội nhóm, fanpage việc làm và khi có người quan tâm thì liên hệ bạn. Bạn là cầu nối trung gian, không nhất thiết phải quen trực tiếp ứng viên.
Hoàn toàn miễn phí. Recland không thu bất kỳ khoản chi phí nào từ cộng tác viên.
Không. Hoa hồng chỉ được tính khi ứng viên được tuyển chính thức và đi làm theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Giới thiệu ứng viên đang trở thành một xu hướng kiếm tiền online linh hoạt và minh bạch. Với nền tảng Recland.co, bạn có thể dễ dàng bắt đầu công việc này dù không có chuyên môn nhân sự.
Chỉ với vài bước đơn giản, bạn đã có thể tham gia hệ sinh thái tuyển dụng hiện đại, hỗ trợ doanh nghiệp tìm được người phù hợp, đồng thời kiếm thêm thu nhập ổn định từ việc giới thiệu ứng viên thành công.
👉 Đăng ký cộng tác viên và bắt đầu giới thiệu ứng viên ngay hôm nay tại: https://recland.co
